# Demande de formation

## **Demande de formation**

- Un collaborateur crée une demande de formation sur son portail personnel (intitulé, objectif, thème, période souhaitée)
- Statut initial = Demandé

## **Validation / Refus de demande**

- Le/les valideur(s) hiérarchique(s) consultent la demande sur leur portail personnel
- Ils valident ou refusent la demande, avec commentaire éventuel
- Statut passe à Accordé ou Refusé

## **Création d'un plan de formation**

- Le RH Formation crée un Plan de formation par période (budget alloué, thèmes prioritaires)

## **Affectation des demandes accordées au plan de formation**

- Les demandes au statut Accordé sont rattachées à un Plan de formation, par période

## **Génération d'une formation** soit directement d'une demande accordée, soit depuis le plan de formation

- Depuis une demande → le RH génère une formation directement à partir d'une demande accordée isolée
- Depuis le plan → le RH génère une formation à partir d'une ligne du Plan de formation (ex: besoin identifié pour plusieurs collaborateurs)

## **Affecter un/des collaborateurs à la formation** pour y participer

- Le RH rattache les collaborateurs concernés à la formation (table de liaison type `FormationPersonne`)

## **Affecter le/les formateurs** pour chaque séance de formation

- Chaque séance de la formation peut avoir un ou plusieurs formateurs assignés (interne ou externe)
- Permet de gérer des formations multi-séances avec des intervenants différents

## **Définir les coûts, frais**

- Le RH saisit les coûts associés à la formation (honoraires formateur, salle, support pédagogique, déplacement, restauration...)

## **Générer une facture**

- Le système génère une facture (formateur externe, organisme de formation) à partir des coûts définis

## **Consulter la liste des présences**

- Le RH/formateur consulte, séance par séance, la liste des présences/absences des collaborateurs inscrits

## **Consulter le bilan financier**

- Vue consolidée des coûts engagés par rapport au budget alloué, par formation ou au niveau du plan de formation global