# Sommaire

### 1. Gestion du recrutement

##### 1.1.1. Création d'un recrutement par un demandeur : statut Demandé 

##### 1.1.2. Validation de recrutement (libre ou par les supérieurs hiérarchiques) : statut Validé (bloquer la modification sur la fiche)

##### 1.1.3. Refus du besoin de recrutement (libre ou par les supérieurs hiérarchiques) : statut refusé

##### 1.1.4. Validation du besoin de recrutement (libre ou par les supérieurs hiérarchiques)

#####   
1.1.2. Validation du besoin de recrutement (libre ou par les supérieurs hiérarchiques)  
1.1.3. Création d'un recrutement à partir d'un besoin validé

##### 1.2.1. Publication des offres sur les canaux de diffusion ***(n'existe pas)***

##### 1.2.2. Inscription d'un candidat à travers le portail ***(n'existe pas)***

##### 1.2.3. Connexion du candidat au portail et remplissage du profil

##### 1.2.4. Affectation d'un candidat à un recrutement à travers le portail

##### 1.2.5. Consultation des recrutements ouverts *(selon le statut) - **(pas fait)***

##### 1.2.6. Saisie du niveau des compétences par le candidat

##### 1.2.7. Création d'un candidat par un utilisateur RH avec création/rattachement d'un utilisateur  
1.2.8. Affectation d'un candidat à un recrutement par un utilisateur RH

##### 1.3.1. Récupération des compétences de la fiche de poste dans **RecrutementCandidat** ***(pas fait)***  
1.3.2. Évaluation des compétences par le RH ***(pas fait)***  
1.3.3. Création d'un ou plusieurs questionnaires  
1.3.4. Création d'un ou plusieurs examens utilisant un questionnaire  
1.3.5. Création d'un ou plusieurs entretiens  
1.3.6. Affectation automatique des candidats aux examens et entretiens  
1.3.7. Passage de l'examen en ligne via le portail candidat  
1.3.8. Correction automatique des examens ***(pas fait)***  
1.3.9. Évaluation manuelle des réponses non corrigées automatiquement ***(pas fait)***  
1.3.10. Saisie des notes des entretiens par le RH  
1.3.11. Calcul automatique de la moyenne globale et du résultat

### 1.4. Intégration

##### 1.4.1. Création d'une personne à partir d'un candidat admis ***(pas fait)***  
1.4.2. Définition d'un programme d'intégration ***(En cours)***  
1.4.3. Affectation d'un programme d'intégration à la personne recrutée et à un responsable ***(pas fait)***

### 2. Gestion du personnel

##### 2.1. Gestion des fiches du personnel  
2.2. Ajout des pièces du dossier de la personne ***(à refaire)***

### 3. Gestion des carrières

#### 3.1. Mouvements de carrière

##### 3.1.1. Définition des avancements d'échelon  
3.1.2. Définition des avancements d'échelle  
3.1.3. Définition des avancements de grade  
3.1.4. Définition des changements de fonction  
3.1.5. Définition des changements de statut  
3.1.6. Définition des changements de catégorie  
3.1.7. Définition des changements de position et de sous-position  
3.1.8. Définition des changements d'affectation  
3.1.9. Définition des changements de nature de service

#### 3.2. Évaluation

##### 3.2.1. Affectation des notes des personnes

### 4. Gestion de la formation

##### 4.1. Création d'une demande de formation via le portail personnel  
4.2. Validation / Refus de la demande de formation  
4.3. Génération d'une formation à partir d'une demande validée  
4.4. Génération d'un plan de formation à partir des demandes accordées  
4.5. Validation du plan de formation  
4.6. Création d'une formation avec affectation des participants  
4.7. Définition des coûts et frais par participant  
4.8. Création des sessions et des séances avec sélection des formateurs  
4.9. Affectation des compétences concernées par la formation  
4.10. Saisie de la présence des participants

### 5. Gestion des congés

##### 5.1. Demande de congé via le portail  
5.2. Validation / Refus par le supérieur hiérarchique  
5.3. Validation / Refus par le responsable RH

### 6. Gestion des autorisations de sortie

##### 6.1. Demande d'autorisation via le portail  
6.2. Validation / Refus par le supérieur hiérarchique  
6.3. Validation / Refus par le responsable RH

### 7. Gestion des départs à la retraite

##### 7.1. Demande de départ à la retraite via le portail  
7.2. Validation / Refus par le supérieur hiérarchique  
7.3. Consultation de la liste des départs à la retraite