Search Results

Création des Postes  Création des Fiches de poste Rattachées à un Poste : critères d'éligibilité, compétences requises, diplômes acceptés... Création du Processus de recrutement avec ses étapes  Création des Catégories d'entretien  Création ...

Création d'un recrutement Un manager/RH crée une demande de recrutement liée à une Fiche de poste sur leur portail personnel Statut initial = Demandé  Validation / Refus via le portail personnel Le/les valideur(s) hiérarchique(s) consultent la demand...

Création des candidats Deux voies possibles : Le candidat externe s'inscrit lui-même via le portail candidat  Le RH saisit directement le candidat dans le système 

Création du référentiel Compétences (avec hiérarchie Thème → Famille → Sous-famille) Création du référentiel Critères Création des Échelles d'évaluation (ex: 1 à 5, N/A → Expert)

Création de la campagne d'évaluation  Le RH crée une Campagne d'évaluation  Il choisit le Type de campagne : Évaluation Personne (collaborateurs internes) Évaluation Candidat (processus de recrutement) Sélection des types d'évaluation et des critères ...

Demande de formation Un collaborateur crée une demande de formation sur son portail personnel (intitulé, objectif, thème, période souhaitée) Statut initial = Demandé Validation / Refus de demande Le/les valideur(s) hiérarchique(s) consultent la deman...

Processus de mouvement de carrière  Création d'un changement/avancement de carrière pour un collaborateur, (Échelon / Échelle / Grade, Changement Fonction, Changement Statut, Changement Poste de Travail, Changement Catégorie, Changement Position/Sous Po...